各学院、校直各单位：
为深入贯彻落实中国国际中文教育基金会《关于填报2020年度孔子学院（课堂）信息的通知》、中外语言交流合作中心《孔子学院发展规划（2012-2020年）》，以提高学校孔子学院办学质量为目标，进一步推动孔子学院中方院长队伍专业化职业化建设，加强学校孔子学院的建设工作，保证学校孔子学院良性发展，根据学校孔子学院的工作需要，经研究，现面向全校遴选孔子学院中方院长候选人，欢迎全校符合条件的教职工踊跃报名。现将相关事宜通知如下：
一、遴选岗位
美国长老会学院孔子学院、冈比亚大学孔子学院中方院长候选人各2名。
二、拟派时间
2022年择机派出。
三、申请条件
(一) 拥护党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱国际中文教育和孔子学院事业；遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的开拓创新、组织协调能力。
(二) 本科（含）以上学历，具有相应的专业背景，原则上年龄不超过55岁（含），小语种及特殊需要人才年龄可以适当放宽，身心健康。
(三) 原则上应具有副高及以上职称或副处级及以上行政工作经历，或担任学校正科级职务或学院（研究院）系、所、中心等主要负责人两年以上，或具有海外学习（工作）经历的博士或原孔子学院教师特别优秀者。
(四) 具备国际中文教育专业能力和中华文化素养，能够熟练运用所在国语言或英语在当地开展工作，具有良好的跨文化交流能力和行政管理能力；能够运用网络、多媒体开展教学和管理工作。
四、驻外待遇
(一) 驻外生活补贴（包含岗位补贴、交通补贴、年终奖励等）。美国长老会学院孔子学院中方院长驻外生活补贴约26万元/年。冈比亚大学孔子学院中方院长驻外生活补贴约40万元/年。配偶补贴另计。
(二) 安置费。学校为第一次赴任的中方院长发放3000元出国补贴（支付公证、护照签证、体检等费用及赴离任、休假、探亲期间的国内旅费）及21000元安家费。在同一地点连任，学校从第二任期开始，每任期提供安置费2800元，用于家具家电及教学设备的维修。
(三) 学校年终一次性奖励性绩效。学校年度考核结果为合格及以上的中方院长，学校根据派出人员所在区域国家进行分类补贴（一、二、三类国家分别为 1/2/3万/年），美国为一类国家，冈比亚为三类国家。
(四) 本细则未尽事宜按国家有关规定执行。
五、激励机制
(一) 工作表现优秀的中方院长，在任期内或任满回校后，学校在坚持干部选拔任用标准的前提下，在同等条件下优先使用或安排。
(二) 在职称评定中，学校充分考虑孔子学院岗位的特殊性，为在孔子学院任职任教3年以上专业技术人员设立专门的职称申报绿色通道（职称评审在满足空岗申报的前提下，可按当年贵州省评审条件单独评审）。
(三) 结合实际情况，孔子学院中方院长表彰奖励纳入国家和地方政府教师表彰奖励体系中，对工作突出的中方院长按照国家有关规定进行表彰。
(四) 学校鼓励和支持中方院长结合自身专业申报科研课题，参加学术会议，开展学术研究，经过遴选，对符合条件者，学校提供项目经费支持和出版资助。
六、选派程序
申请人填写《贵州大学孔子学院中方院长申请表》(详见附件)，由本人所在单位主要负责人在推荐意见一栏签字并加盖部门公章，于2021年3月16日前将推荐表纸质版（电子版请发送至ycxwei@gzu.edu.cn）及相关证书复印件 (含学历学位证书、职称证书、英语等级证书等) 提交至国际交流与合作处孔子学院办公室。
七、录取和派出
(一) 遵循“公开、公平、公正”的原则，学校孔子学院建设工作领导小组对孔子学院中方院长候选人进行遴选和评议。孔子学院办公室将遴选结果呈报学校校长办公会、党委常委会审议, 确定孔子学院中方院长和教师人选后，报送中国国际中文教育基金会备案。
(二) 孔子学院中方院长需参加中国国际中文教育基金会根据国家公派任务统筹规划组织的专项培训，学校按规定组织日常业务培训。培训情况将作为考核内容、岗位聘用、等级晋升的重要依据。中方院长在派出前，安排在孔子学院办公室锻炼3个月到6个月，提高相关事务管理能力，增加工作经验，为派出后开展工作奠定基础。
(三) 孔子学院中方院长赴任前须与人事处签订派出工作协议，与孔子学院办公室签订目标责任书。
(四) 校领导对拟派出中方院长进行任前谈话。孔子学院办公室对拟派出人员进行行前培训，并协助拟派出人员办理赴任相关手续。
(五) 中方院长任期一般为2-4年，其中试用期1年。若因个人原因需提前结束任期，一般应提前6个月提出书面申请，经学校同意后报中国国际中文教育基金会批准。
八、联系方式
(一) 地址：西校区德正楼国际交流与合作处224室。
(二) 联系人：危杨初夏。
(三) 联系电话：88292058。
特此通知。
党委组织部
人事处
国际交流与合作处
2021年3月10日